Sedan flera år tillbaka har domänen wikipedia.se ägts av en privatperson, Jakob Svensson som genom enskilda firman inetwork bl.a. driver
länkportalerna infart.se och svinet.se
I väntan på att få något färdigt innehåll till domänen pekades domänen om till den existerande wikin sv.wikipedia.org som drivs av Wikimedia.
Detta då Jakob och andra i hans bekantskapskrets uppskattade wikipedia.org och ville ha en genväg till den svenska versionen.
Wikipedia.org har sedan växt och blivit det dominerande öppna uppslagsverket på internet.
-Jag fick en förfrågan från Wikimedia Sverige om att de ville ta över domänen och då jag gillar wikimedia och wikipedia.org ville jag stödja dem
och överlät domänen mot en symbolisk summa istället för att göra något annat med den eller sälja den till något slags marknadsvärde.
Enligt wikimedia vill man göra en lokal startsida för wikipedia.org för Sverige.
Jakob driver även ett flertal andra webbsidor bl.a. kloning.se och dagligen.se
När jakob började jobba med webben i slutet på 1990-talet var det mycket fokus på länkportaler och erbjudandeguider, t.ex. gratisfynda.se och fyndtips.se
Jag registrerar domännamn när jag får en ide till en webbsida säger Jakob. På senare tid har det mest handlat om sidor som är aktuella för mig.
T.ex. så startade jag sidan barnwebb.se i samband med att jag själv fick barn och efter att jag skaffat en androidtelefon startade jag androidtips.se säger Jakob till bissniss.se

En vision är en framtidsbild som är så lockande och levande att den driver till handling. En stark vision fungerar både som bränsle och vägvisare, och den hjälper företaget att motivera medarbetare, attrahera kunder och partners och att ta strategiskt viktiga beslut.

En vision behöver inte vara mätbar, den behöver inte ens vara helt möjlig att uppnå. Men den ska vara eftersträvansvärd, tydlig och levande.

En vission ska vara:
1. engagerande och starkt kopplad till dina eller företagets grundläggande värderingar
2. tydlig, lätt att beskriva samt visuell, möjlig att förnimma med alla sinnen
3. eftersträvansvärd och utmanande. Något man har en stark önskan att nå och som ligger utanför komfortzonen
4. långsiktig, (3-5 år) och levande. Omvärlden förändras och visionen kan också behöva justeras.

Varför är det så viktigt att ha en vision för sitt företag?
Det finns många nyttor med en stark vision.

-Den främsta nyttan är att den ger energi och handlingskraft. Viljan att nå visionen är en fantastisk kraft som även smittar av sig på omgivningen.
- Den ger fokus och underlättar prioritering. Fundera med jämna mellanrum över vad som är viktigast att lägga tid på just nu för att närma dig visionen. På så sätt investerar du din tid istället för att spendera den.
- Den vägleder till rätt beslut. Affärslivet är fullt av beslut. När ni är på väg mot en tydlig vision blir det lättare att se situationer ur olika perspektiv och ta rätt beslut.
- Den skapar tydlighet och attraherar omgivningen. När det är tydligt för alla vart ni är på väg öppnar det för möjligheter till nya kontakter och idéer och spännande samarbeten. Alla vill följa en vinnare.
- Den ökar motivation i motgång. Ibland behöver vi extra motivation när vi möter motgångar eller när vi har en mindre rolig uppgift framför oss. När belöningen är tydlig är det enklare att klara av hinder på vägen.
- Den ger en mer stimulerande vardag. Genom att “leva sin vision” varje dag så blir resan dit lika engagerande som att nå slutdestinationen.

Vad kan hända om man inte har en vision för sitt företag?
- Företag utan en stark vision går miste om den potential som finns i att samla medarbetare, kunder och partners kring en engagerande framtidsbild. Här finns möjlighet till högre omsättning, ökad lönsamhet, nya och större marknader och mer lojala och högpresterande medarbetare. Google och Apple är två bra exempel på företag som lyckats med detta.

Många företag blandar ihop begreppen vision och mål och tror att det är samma sak. Men visionen är det som skapar engagemang och motivation, målen är mätbara milstolpar på vägen. Båda är viktiga för verksamheten, men de har olika syfte och funktion. Ett omsättningsmål kan aldrig skapa samma engagemang som bilden av en utmanande seger längre fram. Det är inte höjden på hoppet som engagerar, utan känslan av att vara en vinnare på den arena ni valt.

Hur kommer det sig att så många företagare inte tar sig tiden att tänka igenom sin vision?
- Vi tror dels att det beror på att det ligger för långt fram. Företagare vill se resultat på en gång. Men om ni tar er tid att skapa en tydlig vision så blir det också enklare att skapa resultat i nutid. Det finns även de som inte förstått vad en vision faktiskt kan ge, men vi vet att det fungerar och kan skapa resultat direkt!

Hur skapar man en vision?
En företagsvision som engagerar kräver att hela företaget är involverade i processen. Alltför många företag gör misstaget att låta ledningsgruppen slå fast en vision och tror sedan att alla ska bli engagerade per automatik.

- I mindre företag kan man göra olika typer av gemensamma övningar. En bra övning är att skriva en fiktiv tidningsartikel som beskriver företaget om 5 år. Vilken arena spelar man på, vilka aktörer finns där och vad är det som gör företaget till en vinnare? I större företag är det förstås svårt att låta alla medarbetare personligen påverka visionen. Då är det desto viktigare att kommunicera ut den på lokal nivå och låta varje dotterbolag, lokalkontor eller avdelning skapa sin egen vision inom den övergripande visionen.

Vilka är de vanligaste misstagen när man skapar sin vision?
Det är vanligt att man missförstår vad en vision är. Man säger att man har en vision och skriver ut den på hemsidan men sedan använder man sig inte av den. En vision behöver leva och användas varje dag. – Det är också vanligt att man blandar ihop vision och mål! Det är lättare att sätta mål eftersom de är konkreta och närmare i tiden. Det är viktigt att ha mål men man ska då sätta målen utifrån sin vision och inte tvärtom. Sätter man en vision utifrån sina olika mål så kan det lätt bli spretigt.

Det är skillnad på att övertala och övertyga någon. Att övertyga någon handlar om att göra din sanning till någon annans sanning medan att övertala någon mer handlar om att någon kortsiktigt  går med på någons annans önskemål.

Om man lyckas övertyga någon beror inte bara på vad man säger utan även hur man säger det. För att övertyga måste man brinna för sin ståndpunkt. Man måste visa engagemang med mimik, röst och kroppspråk. Det ska synas utåt att man tror på det man säger.

Ethos
En grundläggande komponent för att kunna övertyga är att som budbärare ha ethos, vilket innebär att budbärare och budskap hänger ihop. För att lyckas med det gäller det att leva som man lär. Vara ödmjuk och skapa förtroende.

1. Inledning
Den retoriska tekniken bygger på att man inleder med att skapa välvilja och väcka sympati. Le och visa tacksamhet för att man fick komma. Visa att man också är mänsklig.

2. Berättelse
Därefter lägger man med en berättelse en grund för det man vill övertyga någon om utan att avslöja själva tesen. Istället kan man bygga på en skenbar objektivitet. ”Vi vet ju alla att…”.

3. Tes
Sedan kommer man till det påstående som ska bevisas. Här pekar man på det man vill ska hända och ge tydliga uppmaningar.

4. Argumentation
Argumentationen ska svara på frågan varför. Här ska man motivera och argumentera för det som ska hända med Pathos och Logos. Anpassa argumenten till målgruppen.

Pathos
För att övertyga behöver man också övertyga med en positiv känsla. Genom att formulera målbilden i positiva ordalag istället för att peka på vad man inte ska göra, väcker man den positiva känslan.

Logos
För att övertyga behöver man också kunna visa på logiska argument. Om ett logos argument är tillräckligt relevant för målgruppen ifrågasätts det sällan.

5. Bemöt tvivel
Det kan vara en fördel att förekomma 1-2 motargument som kan föras fram mot tesen.

6. Avslutning
Samanfatta din tes och lyft fram ditt starkaste argument. Lyft en nivå. Blomma ut och överdriv dina gester och se till att skapa ett avtryck.

Med crowdfunding eller crowdsourcing menas att man utnyttjar resurser från ett flertal personer istället för endast några få.

Med internets hjälp har det blivit lätt att delge ett projekt till en stor massa och låta många hjälpa till med att delfinansiera en liten del av projektet.

Principen är normalt att projektskaparen presenterar sitt projekt och anger en tidsperiod och en efterfrågad summa. Besökarna får binda upp sig för att bidra med en liten eller stor del av den efterfrågade summan. Om ett projekt uppnår den efterfrågade summan erhåller kreatören pengarna för att sätta igång sitt projekt. De som gett pengar till ett projekt blir inte delägare men erbjuds ofta produkter och upplevelser som är unika för varje projekt.

Olika sidor för crowdfunding är:

fundedbyme som är en  sida med svenskt ursprung  för delfinansiering av projekt.

.crowdculture.se är en svensk sida för delfinansiering av kulturella projekt.

indiegogo startade 2008 och har en mängd olika inlagda projekt.

invested in är en sida för delfinansiering med en rad funktioner, t.ex. kan man skapa ett community kring sitt projekt där fansen kan följa projektet.

På quirky.com kan man lägga upp ett projekt eller delfinansiera andras.

Kickstarter är en sida från USA  för finansiering av kreativa projekt inom områden som musik, film, konst, teknik, design och mat etc.
Den som har ett kreativt och nyskapande projekt presenterar det på siten och anger hur mycket pengar som behövs till projektet och en tidsperiod.

Även rockethub är en crowdfunding sida från USA för kreativa projekt.

Pozible är en crowdfundingsida från australien för kreativa projekt.

Alla sätter mål. Små eller stora. En så enkel sak som att bjuda in grannen på fika kräver en rad delmål. Som att handla fikabröd, bjuda in grannen och koka kaffet t.ex.

Det som skiljer människor åt är hur pass medvetna vi är om de mål vi sätter upp. Blir du medveten om ditt mål är inte bara chansen att du ska uppnå det större, utan du kan också lättare känna stolthet över resultatet. En annan fördel är du kan lättare följa bort de saker som tar tid från de mål som är viktiga för dig och det du vill göra.

Den som inte har koll på sina egna önskningar och mål riskerar att gå genom livet och uppfylla andras önskningar. Man söker en utbildning för att ens föräldrar önskar det eller man jobbar med ett jobb som bidrar till att uppfylla ens arbetsgivares mål. När man sedan på sin ålderdom tittar tillbaka på sitt liv kanske svaret på frågan ”Var det det här jag ville?” är Nej.

Men även en arbetsgivare behöver ha medarbetare vars arbetsuppgifter som en röd tråd och med en logisk fortsättning leder till de drömbilder de har för idag, om ett, tre, fem och tio år. Annars kan de aldrig brinna och ge 100% i det de gör.

För att drömmar och mål ska uppnås krävs engagemang och entusiasm. På så sätt kan man även klara av jobbiga eller enformiga uppgifter eftersom man vet att det är en del av vägen som tar dig fram emot det mål du tycker är viktigt.

Att ha ett tydligt mål är också viktigt för att undvika beslutsfällor. T.ex. gillar inte hjärnan tänkbara förluster. Omedveten riskbedömning styr lätt våra beslut mot riskminimering snarare än potentiell värdemaximering. För ursprungsmänniskan var detta en överlevnadsfaktor. Idag leder det ofta till irrationella beslut. Genom att vara medveten om detta och utmana den riskrädda hjärnan kan man fatta besluten som kan leda till en förverlkligad dröm.

Några tips för att få en bra start på dagen.

1, Vaknande till en härlig melodi. Många av oss väcks av väckarklockans fruktansvärda pip från en härlig dröm. Väck dig själv istället med en härlig låt som ger ett behagligare uppvaknande.

2, Fokusera dina tankar på dagens aktiviteter. Ligg kvar någon minut i sängen eller sätt dig upp om du lätt somnar om och tänk igenom dagens kommande positiva händelser. Fokusera också på det som är viktigt och möten du kommer att ha. Påminn dig av vad du vill ha ut av dessa och spela en film i ditt huvud om din dag som du önskar att den ska bli i den bästa av världar.

3, Drick ett stort glas vatten. Min kloka faster sa alltid att dricka vatten är som att vädra ett instängt rum. Vi är oftast uttorkade när vi vaknar på morgonen och kroppen är i behov av att fylla på vätskedepåerna för att kunna ge oss den energi vi behöver.

4, Andas djupa, långa andetag. Syre en av våra primära källor för att kunna hålla oss pigga en hel dag. Andas gör vi såklart hela tiden, men många av oss andas endast i bröstet och använder långt ifrån lungornas fulla kapacitet.

5, Träna rösten eller sjung i duschen. När vi sjunger så stimulerar vi både rösten, andningen och olika välbehagshormoner i oss – om det är en låt vi tycker om. Detta är ett enkelt sätt att peppa upp sig själv och att fokusera på här och nu.

6, ”Mental och fysisk träning”. Ett mindfullness-, qigong-, mental tränings-  ett yogapass, morgongymnastik och / eller en andakt stimulerar ditt mentala och fysiska mående. Glöm inte att det är bättre att göra några ”sträcka på sig-rörelser” och några mentala övningar regelbundet än att ursäkta sig med att man ändå inte hinner göra ett helt program.

7, Närhet och kontakt. Använd lilla stunden på morgonen till att njuta av det härliga du har runt omkring dig med exempelvis närhet till dina nära och kära.

2010 sålde slängde och magasinerade Tore Friskopp hela sin lägenhet, packade ner laptopen och gav sig av hemifrån. Det var dock ingen semestertripp han gav sig ut på utan tanken var att arbeta via internet hela vägen.

Nästan ett år senare ger han här sina bästa tips på vad man bör tänka på om man ska ut och resa som entreprenör:

Tips ett, packa lätt.
Som alltid när du ska ut och resa gäller det att packa lätt. För en entreprenör totalt
beroende av att internet fungerar kan det vara extra viktigt. Du kommer flytta
runt bland många hotell innan du hittar ett med riktigt bra uppkoppling.

Tips två, allt går att köpa utmed vägen.
Nej, din laddare är inte unik. Den går att köpa på såväl Malta som i Thailand. Du
behöver inte ha med dig en extra för säkerhets skull. Du behöver inte heller
packa med dig ett gäng olika mediciner. Apotek finns i vartenda gathörn i
världen och har ofta bättre priser än du kan få i Sverige.

Tips tre, se till att ha en dator med bra batteritid.
De där extra tusenlapparna för att få några timmar extra batteritid är guld värt. Helt
plötsligt kan du sitta ännu fler timmar att jobba på det underbara fiket som har allt utom eluttag.

Tips fyra, se till att datorn har bra nätverkskort.
Min flickväns dator, som är lite nyare än min, har betydligt bättre nätverkskort.
Det gör att hon får in betydligt fler wifinätverk och har bättre uppkoppling än
mig. Det är lite jobbigt att föreslå en flytt från hotellet för att ditt
internet är dåligt när det fungerar superfint för den andre. Om du märker att
du har problem på resan, köp ett externt usb-kort med antenn.

Tips fem, ha någon hemmavid som kan hjälpa dig med viktig post.
Ibland kanske det dimper ner ett viktigt brev eller en påminnelse. Då är det bra att
ha någon hemma du litar på som kan hjälpa dig. Det är svårt att få visakort och
bankdosor skickade till sig poste restante i asien.

Tips sex, pengar löser allt
Det är bättre att ha med sig extra pengar än en långärmad tröja. Alla problem går att
lösa om du bara höjer prisklassen. Du kommer resa bekvämare och med mindre
problem om du har råd att lösa problem genom att lätta på plånboken. Snåla när
du kan, du vet aldrig när du kan behöva lägga ut större summor.

Slutligen, våga ta steget och åk iväg! Du kanske tror att du har för mycket att göra just
nu men du kommer knappast ha mindre att göra om fem år. Våga göra det idag.

Det blir allt ovanligare att man har en eller ett fåtal anställningar under sin livstid, utan istället blir det vanligare med projekt och konsultarbeten. I och med det är det viktigt att fundera över sitt varumärke. Vad man vill göra och vad man står för. Följande frågor hjälper dig att få fram ditt personliga varumärke.

1. Hur tror du att din omgivning uppfattar dig?
Låt 10-15 personer i din omgivning oberoende av varandra beskriva dig med 4 ord. Klistra in omdömena t.ex i wordle.net för att få ett ordmoln som beskriver hur andra uppfattar dig. Om du vill kan du be om att minst ett ord ska ha negativ klang för att även få med de egenskaper du kan förbättra.

2. Hur vill du att din omgivning ska uppfatta dig?

3. Fundera över vad du kan göra för att omgivningens uppfattning  om dig ska stämma överens

4. När är du glad och känner stark livsenergi?

5. När känner du dig lugn och tillfreds?

6. Vad har du gillat att jobba med? Varför då?

7. Vilka framgångar har du gjort i livet?

8. Viktigaste styrka om du var läkare?
Testa även andra yrken, som polis eller advokat. Det svar man ger säger mycket om hur man är som person och ger också flera av svaren på frågorna som kommer sen.

9. Vad driver dig?

10. Vad vill du bidra med under din livsstid – vad vill du investera din energi i?

11. Vad är ditt drömjobb?

12. Hur kan du förändra din sysselsättning för att bättre stämma överens med dina svar på frågorna ovan?
Skriv en slogan eller punchline som beskriver dig och din sysselsättning, samt ett ”hisstal” d.v.s. en beskrivning av dig och din sysselsättning på 30 sekunder.

Genom att sätta smarta mål ökar chansen att du ska uppnå ditt mål.  Och även om man frågar sig sjäv vad man vill med sitt mål, finns det många fällor som leder oss bort mot våra verkliga mål.

→ Omedvetenhetsfällan

Alla sätter mål. Att göra något så banalt som att gå till affären för att handla en liter mjölk till kaffet eftersom du tänkt bjuda kompisen på fika senare, är ett exempel på ett mål som vi sätter upp för oss själva utan att tänka på det.
Genom att bli medveten om sina mål är chansen större att man kan känna stolthet över resultatet när man uppnått målet. Genom att göra dig själv uppmärksam på vad du vill uppnå och vad som är viktigt för dig, blir det också lättare att välja bort saker som tar tid från det du verkligen vill.

→ Ovisshetsfällan:

Du satsar på ett mål, utan att egentligen veta vad det kommer att innebära för framtiden.

→ Bekvämlighetsfällan:

Du väljer ett andrahands- eller tredjehandsval bara för att inte bli ifrågasatt eller behöva ta någon risk.

→Otålighetsfällan:

Att nöja sig med sitt andrahandsval för att det går snabbare att uppnå?

→ Pengafällan:

Du väljer ett alternativ som ger mest pengar även om det inte är ett primärt mål i ditt liv.

→ Statusfällan:

Du väljer ett alternativ som i andras ögon ger högre status, även om det inte leder dig närmare ditt mål.

→ Bekräftelsefällan:

Du väljer ett alternativ som du vet att du klarar av utan problem, för att kunna få beröm för att du klarat av det istället för att utmana dig själv och välja något som du måste kämpa för.