Archive for the ‘företagsekonomi’ Category

I bokio kan man bokföra på traditionellt sätt men man har också många enklare sätt att använda t.ex.  genom att användaren fotograferar av eller scannar in sina kvitton, laddar upp fakturor som pdf eller helt enkelt mailar dem som bilaga till en speciell bokio-mailadress.  Med bokios AI-motor läser de av summa och när man sedan skriver in vad fakturan avser föreslår de ett konto som det ska bokföras på och om allt ser bra ut behöver användaren bara klicka på en knapp för att bokföra händelsen. Informationen sorteras och bokförs och användaren får sedan en färdig bokföring och deklaration, som användaren skickar till Skatteverket.

Bokio är grundat av vd Viktor Stensson, teknikchef Mikael Eliasson, strategichef Joel Rozada och designansvarig Emma Rozada och för utvecklingsarbetet har man bl.a. tagit in 500 000 kronor från Vinnova och Chalmers Ventures.

2017 tog man också  in 50 miljoner kronor i en så kallad A-runda för att påskynda expansionen i Sverige och utomlands.

Bokio har även fått sin första storkund, Fortner, en av Sveriges största redovisningsbyråer.På sikt minskar det det administrativa arbetet både för företagaren och redovisningsbyrån eftersom AI-motorn sköter det tidskrävande jobbet och byrån kan jobba mer med rådgivning istället.

Om man som företagare har någon utgift som man inte vet hur man ska bokföra kan man mot betalning få hjälp med den direkt via bokio.

2021 begränsades gratisversionen av bokio kraftigt så för att dra fördel av de smarta funktionerna behöver man en betalversion av bokio.

Vill man ha ett gratis bokföringsprogram finns  t.ex. visbok.

GD Star Rating
loading...

Bokföring är ett gissel för många företagare. Det är mycket som ska hållas reda på och det tar mycket tid.  Men dagarna när man satt med sin konteringsbok är över i takt med att fler och fler erbjudit digitala webbaserade bokföringsprogram som man kommer åt från vilken dator som helst.

Nästa steg som har kommit är den smarta eller automatiska bokföringen där programmen klarar av mer och mer själva.

Dels är det de traditionella tillverkarna av bokföringsprogram som Visma, Fortnox och Hogia som ligger i framkant med förenklad bokföring.

Men det har också kommit helt nya aktörer på marknaden för automatisk bokföring t.ex. Bokio och Wint.
Ett annat alternativ är ju att ta hjälp med bokföringen.
Vill man ha gratis bokföring kan man testa Dooer, Wrebit eller Visbok.
.
.
GD Star Rating
loading...

Det finns många anledningar till att ett företag vill växa snabbt. Det kan handla om att ta marknadsandelar i en växande bransch eller innan någon annan aktör blir för stor. Eller helt enkelt att man snabbt vill bli en stor aktör inom ett område.

Oavsett vilket så behövs det ofta extern finansiering för att kunna växa snabbt. Men många företag går omkull på vägen vilket banker och kreditinstitut naturligtvis känner till. Därför är det ofta hög ränta på företagslån. Men det kan vara stor skillnad mellan olika aktörer. På företagsfinanser.se kan man jämföra mellan olika aktörer och hitta den mest förmånliga finansieringen utifrån dina villkor.
Läs mer

Det kan dock vara bra att ordna upp så mycket som möjligt i företaget innan man söker lån eftersom ju bättre verksamheten går desto lägre ränta kan man få. Anledningen till detta är att det är mindre risk att företaget inte ska kunna betala sina fodringar eller gå i konkurs.

GD Star Rating
loading...

Som företagare kan du gå med i Visma advantage och få del av en mängd storkundsavtal och rabatter från anslutna företag.
Visma förhandlar vi fram rabatter hos Sveriges största leverantörer. Stora rabatter på t.ex. flyg, hotell, frakt, kontorsmaterial och mycket mer.

Just nu kan du bli medlem gratis i 30 dagar utan några förpliktelser att förlänga ditt medlemskap.
Gå med nu och se hur mycket du kan spara.

GD Star Rating
loading...

En arbetsgivare får ge en skattefri gåva till ett värde av 450 kronor (inklusive moms) (Frakt räknas inte in i priset.).


Julklapp till aktiva i aktiebolag

Du som är anställd i eget aktiebolag kan således även ge dig själv och de andra anställda en julklapp som är avdragsgill för företaget. Om du är den enda anställda är det helt okej att bara ge klapp till dig själv.

Även andra som är aktiva i bolaget kan få en avdragsgill julklapp d.v.s. hela styrelsen, inklusive styrelsesuppleanter.

Om du hamnar över gränsen 450kr blir dock hela julklappen en skattepliktig förmån för den som fått den.

Vad man inte kan ge i skattefri julklapp i aktiebolag?
Du får inte ge kontanter, postväxlar eller checker.
Du får inte ge presentkort som kan bytas mot kontanter.
Förslagsvis undviker man också att ge en julklapp i form av en pengagåva till ideell verksamhet då skattereglerna kring detta är lite oklara.

Bokför på konto 7690
Använd konto 7690 Övriga personalkostnader när du bokför julkappar till anställda och andra aktiva i företaget. (Momsen som står på kvittot eller fakturan bokförs naturligtvis som vanligt på kontot för ingående moms.

Ingen julklapp i enskild firma
För den med enskild firma finns inte samma möjlighet att ge sig själv en avdragsgill julklapp eftersom man inte är anställd eller med i styrelsen i en enskild firma.

GD Star Rating
loading...

Att ta lån som företagare hos storbankerna har ofta varit en utdragen och komplicerad process. Man har ofta själv behövt komma in med resultatrapport och affärsplan och även om man har en vinstdrivande verksamhet är storbankernas ränta till förtag sällan särskilt låg.

Företagarens verklighet är ofta en annan. Beläggningen med uppdrag kan variera kraftigt över tid och likviditeten kan periodvis vara låg för att man får betalt i efterskott eller att kunderna har efterfrågat långa betalningstider, eller så kanske de helt enkelt inte betalar i tid.

För att undvika påminnelseavgifter och höga räntor, och inte minst för att upprätthålla en god relation till leverantörerna vill man därför naturligtvis betala sina fakturor i tid som företagare, även de perioder likviditeten är låg.

Nu kan man med bank-id på bara några minuter få en ansökan om företagslån bedömd, och man kan få pengar på kontot samma dag med smidiga uppstickare på marknaden för utlåning till företag som t.ex. approva företagslån eller Capcito företagslån

Det man ska tänka på är dock att att man på siten anger månadsränta, medan man normalt annars talar om årsränta, så räntan är inte lika låg som vid en första anblick, men ett stabilt företag med en borgensman kan ändå få bra villkor och det kan vara mycket mer fördelaktigt än att missa att betala en faktura som ofta medför höga påminnelseavgifter och hög ränta.

Approva erbjuder företagslån på upp till 100 000 kr. Ansökan görs snabbt och smidigt, helt digitalt. Lånen är utan säkerhet och det krävs en borgensman.

Capcito erbjuder företagslån upp till 100 000kr. Inga dolda avgifter eller krångliga avtal och man kan betala tillbaka i förtid utan straffavgift.

Ett annat alternativ är Fedelta företagslån som också betalar ut inom någon dag. Lånet är räntefritt och istället tar man ut en fast avgift baserat på lånebeloppet, oavsett om du väljer återbetalningstid på 6 eller 36 månader så detta passar bra om man behöver låna med en längre återbetalningstid. Man kan låna upp till 300 000kr och längsta återbetalningstid är 36 månader.



GD Star Rating
loading...

 När ett företag behöver mer kapital är det vanligt att man som aktieägare tillför mer pengar om möjligheten finns. Fördelen med det är att man inte behöver låna av banken till hög ränta eller behöver sälja andelar till externa ägare. Det är då vanligt att man bokför kapitaltillskottet som ett ”lån från närstående” eller från aktieägare.

Det medför att balansräkningen ser ganska ansträngd ut.  Lånade pengar bör istället omvandlas till ett så kallat aktieägartillskott. Då har man ingen skuld enligt balansräkningen, utan det bokförs som eget kapital. Genom att välja ett villkorat aktieägartillskott blir pengarna återbetalningsbara när företaget börjar tjäna pengar.

Att resultat och balansräkning ser rättvisande ut är viktigt inte bara för börsnoterade företag utan även för mindre bolag eftersom många väljer att investera i onoterade bolag och då tittar noga på resultat och balansräkning. Ett bra tips för den som vill investera är också att läsa ekonomibloggar för att få mer kunskap och kunna göra en bättre investering.

GD Star Rating
loading...

Den som driver ett eget bolag  kan välja mellan att ta ut vinsten som utdelning eller lön / pension.
Olika uttag leder som bekant till olika skatt.

Lön
Om du tar ut lön så betalar du inkomstskatt på mellan 32 och 57 procent. Först måste dock bolaget betala arbetsgivaravgifter på 31,42 procent (lägre för pensionärer). Lön och arbetsgivaravgifter är avdragsgilla för företaget.

Hur hög skatten blir på ditt löneuttag beror på din årsinkomst. Sverige har en progressiv inkomstskatt, vilket betyder att skatten stiger när årsinkomsten passerar vissa skiktgränser. Om vi antar att kommunalskatten är 32 procent (rikssnittet) så blir skatten i de olika inkomstskikten enligt följande:

Årsinkomst                                         Skatt
0 – 438 900 kronor                           32 % (kommunalskatt)
439 000 – 638 500 kronor               52 % (kommunalskatt + 20 % statlig skatt)
638 600 – uppåt                                57 % (kommunalskatt + 25 % statlig skatt)

Årsinkomsterna ovan är angivna efter att det grundavdrag gjorts på minst 13 200 kronor, som alla har rätt till. Hänsyn har ej tagits till jobbskatteavdrag som ges vid aktiva arbetsinkomster och kan ge en skatteminskning på ,maximalt cirka 2 200 kronor i månaden vid en månadslön på runt 30 000 kronor.

Tjänstebeskattad utdelning från fåmansföretag ger dig däremot inte rätt till jobbskatteavdrag.

Utdelning
Till skillnad från lön så är en utdelning inte avdragsgill för bolaget. Det innebär att företaget först måste betala 22 procent bolagsskatt på resultatet. Vid en utdelning behöver bolaget dock inte betala några arbetsgivaravgifter  För ägaren ligger skatten på utdelning på mellan 20 och 57 procent skatt.

Hur mycket som kan tas ut till den lägsta skatten på 20 % beräknas på blankett K10 i deklarationen. Utdelning motsvarande gränsbeloppet tas upp (till 2/3) som kapitalinkomst. Eventuell ytterligare utdelning samma år beskattas som tjänsteinkomst.

De flesta kan använda en schablonregel som betyder att man för 2017 kan ta ut en utdelning på 163 075 kronor som enbart beskattas med 20 procent skatt. Skiktgränserna ovan gör dock att ganska mycket lön och tjänstebeskattad utdelning ändå kan tas ut med bara kommunalskatt.

Ytterligare en aspekt av löneuttag är att endast löner upp till en viss nivå ger pensionsförmåner. Gränsen går vid 496 305 kronor. Vid högre löneuttag ska dock fortfarande arbetsgivaravgifter betalas och utgör därmed en ren skatt. Högsta sjukpenninggrundande inkomst uppnås redan vid en lön på 336 000 kronor.

Om du efter uttag av lön och utdelning enligt ovan har kvar utrymme till skiktgräns 1 (438 900 kronor) så kan du ta ytterligare utdelning som överstiger gränsbeloppet. Det innebär att utdelningen tjänstebeskattas. Så länge total förvärvsinkomst understiger 438 900 kronor blir skatten på den extra utdelningen bara 32 procent. Eventuell ytterligare lön eller utdelning kommer att beskattas med kommunalskatt plus 20 procent statlig inkomstskatt. Det vill säga 52 procent skatt. Först när lön och tjänstebeskattad utdelning överstiger skiktgräns 2 (638 500 kronor) behöver du betala högsta marginalskatten på 57 procent på den delen.

GD Star Rating
loading...

Den som har ett företag kan få ut flera fördelar med att sponsra lokala föreningar t.ex. kulturföreningar, idrottsklubbar och liknande. Även om man verkar nationellt är oftast de ordrar som man får lokalt de bästa eftersom man kan ge bra service, lätt följa upp köpet och samtidigt kanske man har mindre omkostnader på grund av närheten.

Därför kan det vara en bra ide att sponsra lokala föreningar eller aktiviteter. Även om det inte alltid går att räkna hem pengarna direkt i ökad försäljning ger det en ökad kännedom om ditt varumärke och bidrar antagligen till att ge företaget ett bra rykte eftersom man bidrar till lokal verksamhet.

För att kostnaden för sponsring ska vara avdragsgill så måste du också få något tillbaka som är av värde för företaget.  Du måste få en motprestation för de pengar du betalar för att sponsringen ska gå att dra av. Om du inte får det är det en icke avdragsgill kostnad.

Om du sponsrar en kulturförening och får en annons i programbladet och ett antal fribiljetter som du kan använda för att ta med kunderna på föreställningar, ska du ta reda på vad en motsvarande annons i programbladet kostar och vad biljetterna som du använder kostar. Om det priset totalt blir 9 000 kronor och du sponsrat med 10 000 kronor är 9 000 kr avdragsgillt och resten en icke avdragsgill gåva.

Fribiljetterna måste verkligen ha utnyttjats och gynna ditt företag och annonsen måste ha varit införd. Det räcker inte med att du haft rätt att få biljetterna eller exponeringen.

När motprestationen består i att idrottsmännen haft ditt företags logotyp på matchtröjorna eller att du haft en reklamskylt på läktaren eller annan exponering som inte går att köpa separat, då blir det en rimlighetsbedömning om marknadsvärdet verkligen är så stort som vad du har betalat.

Värdet beräknas efter vad det normalt kostar att exponera ett varumärke på motsvarande sätt, tex. utifrån hur många man når etc. Ev. moms för sådana sponsorkostnader är inte avdragsgill.

Men skattelagarna är otydliga kring vad som egentligen gäller. Avdrag har i vissa fall inte beviljats om sponsringspengarna endast syftat till att förbättra företagets goodwill.

Ändå kanske den viktigaste frågan är på vilket sätt sponsringen stärker företagets image och goodwill.

Gynnas företaget av att synas tillsammans med den sponsrade föreningen?  Om du sponsrar en av din kommuns två konkurrerande idrottsklubbar kanske de som håller på den andra klubben inte längre blir lika trogna kunder hos dig. Och ska du sponsra även den andra klubben kan det bli dyrt.

 

  1. Var konsekvent. Försök hitta en policy för ditt företags sponsorverksamhet. Tänk efter varför du ska sponsra, vilken verksamhet som stärker ditt företags profil och varför du väljer den ena klubben framför den andra.
  2. Granska kritiskt. Granska kritiskt alla förslag som du får från dem som vill att du ska sponsra. Se till ditt företags intresse och försök att inte ta för stor hänsyn till personliga intressen.
  3. Skriv avtal. Var noga med att skriva avtal över vad du ska få för de pengar du betalar. Detta kan också vara ett viktigt dokument att visa upp om Skatteverket ifrågasätter sponsringen.
  4. Värdera. Tänk på att det totala värdet av det du får ska vara marknadsmässigt för att ge avdrag. Räkna efter hur stort marknadsvärdet är. Det som överstiger marknadsvärdet av motprestationerna får ditt företag inte dra av.
  5. Utnyttja förmånerna. Det är en förutsättning för avdrag. Tänk på att det du får i motprestation ska gagna ditt företag och inte dig personligen.
  6. Utnyttja ökad exponering. Om sponsorpengarna gäller en tävling, ett pris eller liknande så se om du kan få till så ditt företags namn finns med i namnet på tävlingen eller priset.
GD Star Rating
loading...

Många nystartade företag sliter med förluster de första åren. Det gäller speciellt startups som bygger en produkt t.ex. utvecklar t.ex. en webbtjänst ett program eller en app. Det är inte så konstigt. Det är naturligt att inkomsterna dröjer tills produkten är färdig. I sådana fall finns det under vissa förutsättningar möjlighet att bokföra löner, sociala avgifter, lokalhyra med mera som tillgångar istället för kostnader.

Dessa kostnader kan då stå som en tillgång i balansräkningen istället för en förlust i resultatet. Det som krävs är att man skriver ett underlag med en motivering kring hur man har tänkt som också innehåller en beräkning av det ekonomiska värdet för det som utvecklas. Dessutom behöver man på ett trovärdigt sätt kunna visa att det finns en marknad d.v.s. att det finns potentiella köpare av produkten. För det tredje  måste man tillämpa redovisningsregelverket K3 istället för K2. På K3 kan man redovisa utvecklingsposter som tillgångar, men det kan man inte om man använder K2.

Att redovisa utvecklingskostnader som tillgångar istället för kostnader innebär att man inte behöver redovisa så stora förlustsiffror under de första åren utan det som utvecklarna skapar blir istället en tillgång i företaget.

 

GD Star Rating
loading...



Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...